Productive Conflict
Nutzen Sie das Potential von Konflikten am Arbeitsplatz. Everything DiSG® Productive Conflict konzentriert sich dabei nicht auf einen schrittweisen Prozess zur Konfliktlösung, sondern hilft Ihnen, destruktive Verhaltensweisen zu reduzieren, damit Konflikte produktiver werden und letztendlich die Ergebnisse und Beziehungen am Arbeitsplatz optimiert werden können. Durch die Verbesserung der Kenntnisse des eigenen Konfliktverhaltens, wird Ihnen Everything DiSG® Productive Conflict helfen, auf unangenehme, aber unvermeidbare Herausforderungen am Arbeitsplatz wirkungsvoll reagieren zu können.
Am Arbeitsplatz treffen oft Menschen mit sehr unterschiedlichen Zielen, Erwartungen und Verhaltenspräferenzen zusammen. Dass Konflikte im Arbeitsalltag auftauchen, ist daher kein Wunder und an sich noch kein Grund zur Sorge. Ungelöste Konflikte können jedoch oft zu einer großen Belastung für alle Betroffenen im Team und das gesamte Unternehmen werden. Konflikte am Arbeitsplatz erzeugen Stress, Misstrauen, schüren Ängste und schaden letztlich sogar der Gesundheit der MitarbeiterInnen. Dies hat auch für das Unternehmen negative Auswirkungen: Schlechte Kommunikation im Team, geringe Motivation, häufige Krankenstände und letztendlich sogar Burnout können die Folge von offenen, toxischen Konflikten sein.
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Weitere InformationenAnwendungsbereiche:
- Führung
- Management
- Team- und Organisationsentwicklung
- Potenzialerkennung
- Personalauswahl
Das 22-seitige Everything DiSG® Produktiver Konflikt-Profil bietet Ihnen einen ausführlichen und persönlichen Bericht, in dem Techniken zur Verbesserung der Selbsterkenntnis im Konfliktverhalten hervorgehoben werden. Mithilfe des Profils lernen Sie nicht nur das destruktive und produktive Konfliktverhalten jedes DiSG®-Stils zu verstehen – Sie erfahren auch, wie Sie selbst in Konfliktsituationen reagieren, und erhalten personalisierte Kommunikationsstrategien, wenn Sie in Konflikte am Arbeitsplatz geraten.
Mit Everything DiSG® Produktiver Konflikt werden Sie
- die destruktiven und produktiven Verhaltensweisen aller DiSG®-Stile in Konfliktsituationen erkennen.
- verstehen, wie Sie mit den unterschiedlichen Verhaltensweisen in Konfliktsituationen umgehen können.
- neue Kommunikationsstrategien entdecken, wenn Sie in einen produktiven Konflikt mit KollegInnen geraten.
Das Tool wird in Kürze auch auf Deutsch verfügbar sein.
Konflikte im Team entwickeln sich schleichend. Ein harscher Umgangston, eine gereizte Arbeitsatmosphäre, Tratsch und Klatsch oder Gruppenbildung im Team können bereits die Vorboten eines Konfliktes sein. Je später diese Probleme erkannt werden, desto dramatischer können die Folgen für Unternehmen werden. Handeln Sie früh genug, denn ungelöste Konflikte können unter anderem zu gesundheitlichen Problemen Ihrer MitarbeiterInnen, finanziellem Schaden und Kündigungen führen.
Für Teams und Unternehmen bieten wir darum unsere Konflikt-Workshops an: Wir fokussieren uns dabei auf die folgenden Kernbereiche: DiSG® in Konfliktsituationen, Destruktive Reaktionen erkennen, Reaktionen anpassen. Je nach Ihrer Zielsetzung und Größe der Gruppe bieten wir Ihnen folgende Möglichkeiten an:
- ½ Tag Impuls
- 1 tg. Workshop
- 2 tg. Intensiv-Seminar mit hohem Praxistransfer
Viele Menschen verhalten sich in Konfliktsituationen im beruflichen Umfeld anders, als im privaten. Das heißt nicht, dass die TeilnehmerInnen zu Hause einen anderen DiSG® Stil haben, als im Büro, sondern, dass Menschen oft situationsspezifisches Verhalten durch Ihre Erfahrungen im Team oder von anderen gelernt haben und dass sie in verschiedenen Situationen unterschiedlichen emotionalen Einsatz zeigen. Die Frage „Warum verhalte ich mich so?“ ist darum ein Kernteil dieses Programms, der TeilnehmerInnen die Gründe hinter destruktivem Konfliktverhalten und den automatischen Gedanken bzw. Reaktionen, die im Konflikt aufkommen, zeigt. Wenn die TeilnehmerInnen mehr über ihr destruktives Verhalten in Konfliktsituationen gelernt haben, können sie ihre automatischen Reaktionen erkennen, diese kritisch hinterfragen, um neue Gedankengänge entwickeln, um so Ihr Konfliktverhalten produktiver zu gestalten. Das Ziel des DiSG® Konflikt-Trainings ist es daher, den TeilnehmerInnen Werkzeuge zu geben, um ihr Verhalten in Konfliktsituationen zu reflektieren und ihnen das Know-How zu vermitteln, wie Sie ihr Gegenüber besser verstehen können, wenn es zu einem Konflikt kommt. Das Ergebnis sind verbesserte Kommunikation im Team, produktives Verhalten im Konflikt und ein stärkeres Teamgefühl.
Werden Sie Teil der internationalen Everything DiSG® Familie!
Mit der DiSG® Zertifizierung haben sie das weltweit meist angewandte Persönlichkeitsprofil immer zur Hand. Inkludiert sind Ihr eigenes Profil, die EPIC Online Plattform sowie ein Trainerset Ihrer Wahl.
Mit diesem Training erlangen Sie die offizielle DiSG®-Zertifizierung. Das zweitägige DiSG®-Zertifizierungstraining bescheinigt Ihnen ein tiefer gehendes Verständnis des DiSG®-Profils. Sie werden danach in der Lage sein, die Profile auszuwerten und zu interpretieren, DiSG®-Trainings, Workshops und Coachings zu leiten bzw. DiSG® als Unterstützung in der Personalauswahl einzusetzen. Nachdem Sie unser zweitägiges DiSG®-Zertifizierungs-Training absolviert haben, können Sie DiSG®-Trainings in verschiedenen Bereichen durchführen: Persönlichkeitsentwicklung, Entwicklung von Führungskräften, Konfliktbewältigung, Teamarbeit, Verkauf und Verhandlungstechnik.